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Einmal das Profil erstellt, sind dadurch unendlich viele Bewerbungen möglich.
Mit nur einem Klick, können Sie sich ganz bequem auf passende Stellen bewerben.

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Karriere Held kommt mit tollen Features die Ihnen das bewerben so einfach wie möglich gestaltet.

Ab sofort sind Vorstellungsgespräche via Zoommeetings möglich.
Der potenzielle Arbeitgeber kann über die integrierte Kalenderfunktion bequem ein Vorstellungsgespräch mittels Videoübertragung mit Ihnen vereinbaren. Das spart Zeit und Kosten, auf beiden Seiten.

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden mit Push Notifications.

Sie erhalten umgehend eine Nachricht, sobald ein Unternehmen offiziell das Interesse an Ihnen zeigt.

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Selbstverständlich können Sie sich mit nur einem Klick einen Account anlegen. Hierfür verwenden Sie einfach Ihren G-Mail, XING, Reddit oder Facebookaccount.

Natürlich können Sie sich auch ganz normal  mit Ihrer E-Mailadresse registrieren.

Hilfreiche Tipps für Ihre Stellensuche

Die Stellensuche kann bei der Flut an Optionen schnell zur Last werden. Unzählige Jobbörsen und Zeitungsanzeigen überfordern Bewerber oft mehr, als dass sie hilfreich sind. 

Eine große Auswahl bedeutet schließlich nur, dass Sie sich durch endlose Stellen kämpfen müssen, die am Ende gar nicht zu Ihnen passen. 

Im folgenden Artikel führen wir Sie behutsam durch das Stellen-Labyrinth und geben Ihnen anwendbare Tipps, wie Sie die Stellensuche auf ein Minimum verkürzen:

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1. Finden Sie Schlüsselwörter für Ihre Stellensuche

Am Anfang einer jeden Suche müssen Sie sich im Klaren sein, wonach Sie überhaupt suchen. Welche Stellen sind für Ihre Suche relevant und welche alternativen Begriffe gibt es? 

Schreiben Sie sich auf, welche Aufgaben Sie in Ihrem Traumjob erwarten sollen und welche Kompetenzen Sie mitbringen. All diese Begriffe dienen Ihnen später als Schlagworte für Ihre Stellensuche.

2. Welcher Arbeitgeber soll es sein?

Jeder von uns hat Unternehmen, mit denen er keinesfalls etwas zu tun haben will. Umgekehrt gibt es Firmen, mit denen wir uns identifizieren können und die wir uns als hervorragende Arbeitgeber vorstellen. 

Seien Sie ehrlich zu sich selbst und schauen Sie einen Moment lang nicht auf das Gehalt. Erstellen Sie eine Liste mit Arbeitgebern, bei denen Sie sich zuerst bewerben wollen und anschließend eine “Blacklist” mit Unternehmen, die nicht infrage kommen. 

Hierzu hilft es zu wissen, welche Unternehmen in Ihrer Branche und Ihrem gewünschten Arbeitsort überhaupt tätig sind. Werfen Sie also einen Blick in Unternehmensregister oder schauen Sie in den Gelben Seiten nach.

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3. Finden Sie eine Jobbörse, die zu Ihnen passt

Portale für Ihre Stellensuche gibt es wie Sand am Meer. Sie sollten also nicht gleich die erstbeste Seite wählen, die Ihnen Google vorschlägt. Neben etlichen allgemeinen Jobportalen gibt es nämlich auch einige Nischenportale wie beispielsweise https://captainjobs.de/, die sich auf Jobs ohne Ausbildung spezialisiert haben. Teilweise sind diese besser auf Ihre individuellen Bedürfnisse zurechtgeschnitten. 

Für nahezu jede Branche gibt es eine eigene Stellenbörse, auf der Sie viel schneller zu passenden Stellenanzeigen gelangen. Wenn Sie wollen, können Sie natürlich auch auf Unternehmensseiten direkt nachschauen, ob die jeweilige Firma gerade zufällig jemanden mit Ihren Qualifikationen sucht.

4. Sorgen Sie für Abwechslung

Je länger eine Stellensuche dauert, desto schneller sinkt Ihre Motivation. Wichtig ist also darauf zu achten, dass ihnen nicht kurz vorm Ziel die Puste ausgeht. Damit das nicht passiert, sollten Sie bewusst für Abwechslung sorgen.
Überlegen Sie sich verschiedene Wege und Herangehensweisen für Ihre Stellensuche und dann teilen Sie Ihre Tage entsprechend auf. 

Suchen Sie beispielsweise einen Tag lang nur auf einer speziellen Jobbörse und gehen Sie dann am nächsten Tag vor die Tür und holen Sie eine Zeitung, um dort nach Stellenanzeigen zu schauen. 

Setzen Sie außerdem erreichbare Zwischenziele wie etwa eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen, damit Sie  am Ende des Tages mit dem guten Gefühl ins Bett gehen, Ihrem Traumjob einen Schritt näher zu sein.

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5. Lassen Sie sich bei der Stellensuche nicht entmutigen.

Wenn eine Ablehnung nach der anderen einfährt, klettert das Frustrationslevel von Bewerbern verständlicherweise ins Unermessliche. Oft fangen sie dann an, sich auf Positionen zu bewerben, für die sie überqualifiziert sind. Hüten Sie sich davor, denselben Fehler zu machen! 

Kennen Sie Ihren Wert und bewerben Sie sich für Stellen, für die Sie sich qualifiziert fühlen. 

Der Grund für die vielen Ablehnungen könnte an Ihren Bewerbungsunterlagen liegen. Investieren Sie also ruhig nochmal ein wenig Zeit, um Ihr Anschreiben zu überarbeiten oder Ihr Portfolio zu erweitern.

6. Ergreifen Sie Initiative

Die Welt ist voller interessanter Stellen, die nur darauf warten, von Ihnen besetzt zu werden. Oft wissen Arbeitgeber nicht einmal selbst, dass sie genau Sie unbedingt als Mitarbeiter haben wollen. 

Warum also nur auf klassische Methoden setzen und nicht selbst die Initiative ergreifen? Initiativbewerbungen sind eine tolle Möglichkeit, den Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. 

Ob die Bewerbung von Erfolg gekrönt ist, hängt allerdings von der Branche ab, in der Sie sich bewegen. Speziell in Branchen, in denen Fachkräftemangel herrscht, stehen Ihre Chancen gut, mit einem Jobangebot entlohnt zu werden.

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7. Verlassen Sie Ihre Komfortzone

Natürlich ist es bequem, vom Sofa aus nach passenden Stellen zu suchen. Bequem heißt aber auch, dass es Ihre Mitbewerber alle genauso machen. In stark umkämpften Branchen sollten Sie sich unbedingt von der Masse abheben. 

Das schaffen Sie, indem Sie Ihre eigenen vier Wände verlassen und direkt bei den Arbeitgebern nachfragen, ob sie Ihnen eine Stelle anbieten. Die beste Gelegenheit dazu liefern Job- und Karrieremessen. 

Hier können Sie gezielt auf die Unternehmen zugehen und sich direkt einen ersten Eindruck von Ihren zukünftigen Kollegen verschaffen. 

Bei dieser Methode sparen Sie sich außerdem die Recherche über die Unternehmen. Sie können sich zurücklehnen und sich von den Standmitarbeitern informieren lassen. Anschließend entscheiden Sie, ob Sie zu diesem Unternehmen passen.

8. Lassen Sie Ihre Beziehungen spielen

Obwohl die meisten Stellen immer noch über den klassischen Weg vergeben werden, kann eine gute Portion Vitamin B nie schaden. 

Etwa jeder fünfte Bewerber schafft es mithilfe seines Netzwerks aus Bekannten, Freunden und (Ex-) Kollegen zumindest zu einem Bewerbungsgespräch im vermittelten Unternehmen. 

In einigen Fällen rufen die Unternehmen sogar selbst dazu auf, auf offene Stellen bei Freunde und Familie aufmerksam zu machen und schreiben Belohnungen aus, für den Fall, dass eine Empfehlung zur tatsächlichen Einstellung führt. 

Und selbst, wenn Ihnen derzeit niemand eine Stelle vermitteln kann, können Ihre Beziehungen immer noch Augen und Ohren mit offen halten. Es lohnt sich also in jedem Fall, mit seinem Bekanntenkreis über seine Stellensuche zu sprechen und um Hilfe zu bitten.

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Fazit: Wo ist der beste Ort für Ihre Stellensuche?

Fast zwei Drittel aller Stellenanzeigen landen auf Jobbörsen im Internet.
Sie sind bei Ihrer Stellensuche also essenziell. Suchmaschinen für Stellen gibt es genügend. Die Frage ist nur, welche Ihnen die passenden Stellenanzeigen vermitteln.

Auf Karriere-Held.de haben Sie nicht nur eine große Auswahl an offenen Stellen, Sie sparen auch viel Zeit. Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen läuft der Bewerbungsprozess hier nämlich unter einem Dach ab. 

Haben Sie eine passende Stellenanzeige gefunden, müssen Sie zunächst einen Account registrieren. Dies ist ganz einfach per Verknüpfung mit Gmail, Facebook Reddit oder XING möglich. 

Mit nur einem Klick können Sie sich anschließend auf die Stelle bewerben und bequem ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Auf Karriere-Held können Sie Ihre Bewerbungsgespräche ganz einfach mittels Videoübertragung hinter sich bringen und müssen dafür nicht einmal das Wohnzimmer verlassen.